2024年市城市水務集團有限公司員工能力素養(yǎng)提升培訓班即將圓滿結(jié)業(yè) 隨著當前社會經(jīng)濟發(fā)展以及國企改革進一步深化，國資國企迎來了新挑戰(zhàn)，對人員能力提出新要求。為進一步提高員工能力素養(yǎng)，荊門市城市水務集團有限公司（以下簡稱集團）攜手中共荊門市委黨校（以下簡稱黨校），組織100名員工分2批舉辦為期2周的“員工能力素養(yǎng)提升培訓班”，將于4月13日圓滿結(jié)業(yè)。 圖為開班儀式 水務集團黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒在開班儀式作動員講話，并提出三點要求。一是開拓視野，解放思想。要求學員通過學習提升認知，以適應新環(huán)境、新要求，升級個人“操作系統(tǒng)”；二是學以致用，工學結(jié)合。本次培訓結(jié)合集團實際安排了相關(guān)課程，要求學員帶 04-12 2024

喜訊|市水務集團順利通過QEO三體系認證 近日，市水務集團順利通過GB/T 19001質(zhì)量管理體系、GB/T 24001環(huán)境管理體系及GB/T 45001職業(yè)健康安全管理體系認證，標志著集團整體質(zhì)量管理水平邁上新臺階。 集團于2023年3月成立領(lǐng)導小組，各單位、部門管理人員和技術(shù)骨干分為3個攻關(guān)小組，全面啟動QEO“三體系”認證工作。 一是“借智”專業(yè)咨詢公司，結(jié)合實際擬定全面質(zhì)量提升工程培訓計劃，特邀業(yè)內(nèi)專家授課，幫助大家建立一套完整的質(zhì)量管理體系架構(gòu)，完成從感性到理性的“質(zhì)”的飛躍； 二是3個攻關(guān)小組嚴格對照評審標準條款要求，在咨 04-12 2024

發(fā)明方法專利，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新 近日，荊門市詠泉水質(zhì)檢測有限公司的創(chuàng)新成果“黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑的應用方法”，成功獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利證書，實現(xiàn)了市水務集團發(fā)明專利“零突破”，為水務同行解決低溫低濁原水問題提供“荊門方案”。 為進一步提升水處理能力，保障安全優(yōu)質(zhì)供水，水務集團以詠泉公司為核心組建專班，歷經(jīng)7個月，查閱58篇國內(nèi)文獻和12篇國外文獻，開展282次混凝試驗，最終得到最優(yōu)解--將黃原膠和阿拉伯膠混合作為水處理助凝劑。 這種新型助凝劑不僅能夠有效去除水中的雜質(zhì)和污染物，還能提高混凝劑效能，降低水處理成本。因生 04-12 2024

最新特種用水范圍，涉及九大行業(yè) 04-12 2024

您提了我就改，我改了請您看 4月11日上午，由荊門市消費者委員會主辦，荊門九派通融媒體中心和市水務集團聯(lián)合承辦的《黨風政風熱線》特別節(jié)目——“荊門市城市水務集團有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會”走進白云樓社區(qū)居民點，街辦、社區(qū)、媒體代表及居民用戶共200余人參加活動，荊門市消費者協(xié)會秘書長黃波、第三方調(diào)查小組代表戴永君出席。 圖為荊門市城市水務集團有限公司第二屆不滿意度調(diào)查反饋會現(xiàn)場   據(jù)悉，本次不滿意度調(diào)查采取線上線下結(jié)合方式，調(diào)查范圍涵蓋中心城區(qū)5個街辦69個社區(qū)，共回收問卷2706份（其中線上2173份、線下533份），涉 04-12 2024

充電提能培訓，備戰(zhàn)夏季高峰 為切實提升生產(chǎn)單位工作人員的業(yè)務能力和技術(shù)水平，提前解決實際問題，全力備戰(zhàn)夏季供水高峰，市水務集團于3月29日，組織開展技能培訓。各廠站負責人及業(yè)務骨干參加。 圖為培訓現(xiàn)場   本次培訓授課單位是二水廠，主講內(nèi)容包括水廠運行和維修兩個崗位的工作規(guī)范。首先，二水廠副廠長劉福成從“職業(yè)素養(yǎng)、工藝流程、設備巡視、交接班制度”等方面，詳述運行崗位工作職責。此外，他提出要將“持續(xù)改進”的理念牢記心間，不斷提供工作質(zhì)量。隨后，二水廠業(yè)務骨干何立圍繞維修崗位工作職責，結(jié)合實際案例，分享各類設備故障解決措施，以及高壓倒 04-11 2024

開展技術(shù)交流，提升服務質(zhì)量 為解決實際問題，降低售后服務成本，為用戶提供更安心的服務，3月25日，市水務集團邀請合作廠家開展小口徑智能水表故障排除暨新技術(shù)應用探討交流會。水表檢定所、營抄中心、客服中心、物資公司等相關(guān)單位參會。 集團目前用戶總數(shù)已達30萬，其中遠傳水表用戶逾21萬。自2007年引進智能遠傳水表，在安裝便捷、抄表及時、數(shù)據(jù)精確等方面得到極大提高。但隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，信息化水平逐步提升，用戶對供水企業(yè)的表務管理和服務質(zhì)量也有了更高要求。 本次交流會雙方互動頻繁，探討深入。集團一線員工結(jié)合工作實際，提出自動關(guān)閥等8類問題。廠家技術(shù)總監(jiān)從專業(yè)角度，直面問題，以案答疑，提出可操作的解決方案，短短2小時就 03-28 2024

管理有方法，工作更高效 3月19-20日，市水務集團組織開展MTP中層干部管理技能培訓。本次特邀人力資源管理專家鄭君老師授課，集團中層以上管理人員參與培訓。 圖為培訓現(xiàn)場   鄭君老師從“中層干部角色定位、管理者溝通、部屬教導和培育、團隊建設與團隊管理、工作計劃與執(zhí)行、授權(quán)與員工激勵、高效的時間管理”等七個方面，夾敘夾議，在互動中將管理方法和溝通技巧傳授給大家。 首次“潛龍”訓練營課后，學員們結(jié)合工作實際，圍繞“如何提升工作效率、降低溝通成本、提升團隊凝聚力、有效激發(fā)基層員工主觀能動性”等方面，提出1 03-22 2024